“न्यूज़ नेशन” सुरक्षित नहीं लड़कियों के लिए, एक दो नहीं कई हैं ठरकी, देखें ये शिकायत

न्यूज़ नेशन में लाइन से कई ठरकी हैं। इन्होंने लड़कियों का जीना मुहाल कर दिया है। हद तो ये कि जिन लड़कियों ने इनके ठरकपन की शिकायत की, उन्हें ही छँटनी के नाम पर बाहर का रास्ता दिखा दिया। पढ़ें एक शिकायती पत्र-

Subject: Request for Urgent Intervention Regarding Workplace mental Harassment

Dear Sir,

I trust this message finds you well. It is with a heavy heart and a growing sense of urgency that I write to you today. My previous attempts to reach out have gone unanswered, leading me to believe that a verbal discussion might be more appropriate. However, given the deterioration of the situation, I find it necessary to put my concerns in writing. Remaining silent any longer would be a compromise to my dignity and self-respect.

When I first joined the organization, I was genuinely motivated and inspired by the positive environment. Sadly, over the past three to four months, I have been subjected to continuous mental harassment, which has become unbearable. This harassment has manifested in various forms, including offensive personal comments, unwarranted criticism of my work and intentional sabotage of my tasks.

One shift in-charge has even made vulgar remarks about my appearance, demanding inappropriate photos from me, while another shift in-charge makes lewd gestures. To make matters worse the manager initially pressured me to attend social events (press Club) outside of work. When I declined, I noticed a marked shift in their behavior and they began reprimanding me for minor issues and creating unnecessary pressure for me to submit to their advances.

The situation has escalated to the point where all three individuals have banded together to create a toxic work environment for me. They publicly undermine me, labeling me as insubordinate and unprofessional. Moreover, the manager has gone so far as to question my character based on innocent interactions with male colleagues, often making disrespectful insinuations about my personal life.

I have faced relentless criticism and threats despite following proper procedures. On several occasions, I was reprimanded through email for arriving late, even though I had prior permission. I have been assigned shifts on my scheduled days off and subjected to threats of termination, with remarks like, ‘Say what you want, I will terminate you.’

More recently, my attendance approval was delayed without reason, causing unnecessary stress, and I had to approach HR for assistance. Despite being on medical leave, I was assigned shifts, and when I requested an exemption from midnight shifts due to my health, the response was, ‘You must come, regardless.’ Such disregard for employee well-being is deeply concerning.

The inappropriate comments and rumors have only added to the mental toll. If I interact with a male colleague, rumors are quickly spread, tarnishing my reputation. If I do not comply with certain demands from the shift in-charge, I am subjected to vulgar remarks and further harassment. This is not something I have ever faced in my professional career, nor have I ever been in such a hostile work environment.

I am not alone in this. Several other female employees are facing similar harassment but remain silent due to their circumstances. However, I cannot stay quiet any longer.

Sir, I have reached a breaking point and am turning to you in the hope that you will take immediate action to address this issue. I have faith in the values of this organization and your leadership, and I trust that you will investigate this matter seriously. I am aware that raising these concerns may result in further retaliation, as has happened with others before me, but I believe it is necessary to bring this to your attention to protect not just myself but others who may be suffering in silence.

I have attached audio recordings and screenshots of conversations with one of the shift in-charges for your reference. I also have more evidence if needed. Additionally, I have already discussed this issue with Mr. Pramod Pandey sir and HR Head Mr. Rohit Tiwari sir but I felt it was crucial to bring this to your attention as well. You must be aware of what is happening within the organization you oversee, and I am hopeful for swift and decisive action in response to this.

Thank you for taking the time to consider this serious matter. I look forward to your prompt response and resolution.

Sincerely,

उपरोक्त मेल के बाद कई पीड़ित युवा महिला पत्रकारों को नौकरी से निकाल दिया गया। इनमें से एक महिला पत्रकार ने डिजिटल डिपार्टमेंट हैड मनोज शर्मा और शिफ्ट इंचार्ज धीरज शर्मा और प्रशांत झा के खिलाफ लिखित शिकायत की। जांच के बाद प्रशांत झा को नौकरी से निकाल दिया गया। मनोज शर्मा के खिलाफ कंपनी ने कोई कदम नहीं उठाया। उल्टा, महिला को ही नौकरी से निकाल दिया गया। मनोज शर्मा और उसके लोगों ने एक साजिश के तहत उन महिलाओं को निकालने का निर्णय लिया, जो इनकी गंदी हरकतों के खिलाफ आवाज उठाने का साहस रखती थीं। इन्हें “छँटनी” का नाम दिया गया, जबकि एक दिन पहले ही डिजिटल डिपार्टमेंट में चार नए कर्मचारियों की भर्ती की गई थी।

यहाँ महिला कर्मचारियों को शराब पार्टियों में शामिल होने के लिए दबाव डाला जाता है, और जो महिलाएं इसका विरोध करती हैं, उन्हें किसी न किसी बहाने नौकरी से निकाल दिया जाता है।

इसके अलावा, एक और शिफ्ट इंचार्ज भी महिलाओं के साथ अत्याचार करता है। वह महिलाओं से उनके व्यक्तिगत मामलों के बारे में सवाल पूछता है, जैसे उनके पीरियड्स की तारीखें, और उन्हें दवाइयों के साथ ऑफिस आने के लिए मजबूर करता है। एक महिला ने आरोप लगाया कि उसने उसे अपनी कार में लिफ्ट देने के बहाने जबरन किस करने की कोशिश की।

जब भी किसी नई महिला को अपनी टीम में शामिल करता है, तो उसे पार्टी करने के लिए बाहर बुलाता है। अगर महिला इसका विरोध करती है, तो उसे मानसिक और शारीरिक रूप से प्रताड़ित किया जाता है। उसकी टीम मिलकर किसी न किसी बहाने महिला को परेशान करती है, उसके खिलाफ चेतावनी भरे ईमेल भेजती है। वहीं, जो महिलाएं उसकी बात मान लेती हैं, उन्हें किसी तरह की परेशानी नहीं होती, और उन्हें विशेष सुविधाएं मिलती हैं।

सबसे दर्दनाक यह है कि कंपनी का प्रबंधन इस स्थिति पर पूरी तरह चुप्पी साधे हुए है। कोई ठोस कदम नहीं उठाया जा रहा है। इन महिलाओं की पीड़ा और आंसुओं के बावजूद कंपनी और उसके प्रबंधक अपनी घटिया हरकतों को छिपाने में लगे हैं। यह सब देखकर दिल टूट जाता है कि एक ऐसे संस्थान, जो समाज को सही खबर देने का दावा करता है, वहां महिला कर्मचारियों के साथ इस तरह की बर्बरता हो रही है। ये महिलाएं अब ना सिर्फ अपने करियर, बल्कि अपनी आत्म-सम्मान के लिए भी जूझ रही हैं।