मजीठिया वेजबोर्ड की सिफारिशों के अनुसार अपना एरियर बनाते हुए इन बातों का जरूर ध्यान रखें। यह दैनिक जागरण, दैनिक भास्कर, राजस्थान पत्रिका, अमर उजाला, नवभारत टाइम्स, हिन्दुस्तान, जनसत्ता, इंडिया टूडे समेत सभी समाचार-पत्रों, मैग्जीनों व न्यूज एजेंसियों पर लागू होती हैं। आप जिस भी सीए या एकाउटेंट से अपना एरियर बनवा रहे हैं और यदि वह मीडिया के बारे में कुछ भी नहीं जानता है तो उसे यह जानकारी जरुर उपलब्ध करवाएं। जिससे वह आपका सही एरियर और नया वेतनमान निकाल सके।
DA = DA point/167
नवंबर 2011 से दिसंबर 2011 – 17 point
जनवरी 2012 से जून 2012 – 25 point
जुलाई 2012 से दिसंबर 2012 – 33 point
जनवरी 2013 से जून 2013 – 42 point
जुलाई 2013 से दिसंबर 2013 – 54 point
जनवरी 2014 से जून 2014 – 65 point
जुलाई 2014 से दिसंबर 2014 – 73 point
जनवरी 2015 से जून 2015 – 80 point
जुलाई 2015 से दिसंबर 2015 – 87 point
यह डीए सभी ग्रेडों के समाचार-पत्रों, मैग्जीनों और न्यूज एजेंसियों के सभी कर्मचारियों पर एक समान ही लागू होगा और यह हर छह महीने बाद बदल जाता है। मजीठिया वेजबोर्ड की सिफारिशों के अनुसार इसका सही बेस प्वाइंट 167 है। आप कतई भी 185 या 189 के आधार पर इसकी गणना न करें, यह आपके लिए नुकसानदायक होगा। (देखें मजीठिया वेजबोर्ड की सिफारिश का पेज नंबर 54)
गणना इस तरह होगी-
Basic Pay = As per Majitha
Variable Pay = (% of Basic Pay)
DA = Basic Pay + Variable Pay x DA point/167
HRA = % of Basic Pay + Variable Pay
TRA = % of Basic Pay + Variable Pay
PF = Basic Pay + Variable Pay + DA x 12%
यह फार्मूला सभी ग्रेडों के समाचार-पत्रों, मैग्जीनों और न्यूज एजेंसियों पर लागू होगा।
Example:-
20,000 = BASIC
7,000 = Variable Pay (35 of Basic Pay)
14,066 = DA (Basic Pay + Variable Pay x 87/167)
(Dec 2015 DA point = 87)
8,100 = HRA (30 % of Basic Pay + Variable Pay)
5,400 = TRA (20% of Basic Pay + Variable Pay)
1,000 = Med (As Applicable)
1,000 = Night Allowance (10 days) (As Applicable)
1,000 = HS (As Applicable)
4,928 = Provident Fund (Employer’s Contribution = Basic Pay + Variable Pay + DA x 12%)
62,494 = GROSS SALARY
(उपरोक्त उदाहरण ए और बी ग्रेड के एक्स श्रेणी के शहर पर आधारित है।)
रात्रिकालीन भत्ता – यह रात्रि ग्यारह बजे के बाद समाप्त होने वाली ड्यूटी पर लागू होगा।
ग्रेड ए – 100 रुपये
ग्रेड बी – 100 रुपये
ग्रेड सी – 75 रुपये
ग्रेड डी – 75 रुपये
ग्रेड ई से एच – 50 रुपये
(यह आपके द्वारा किए गए कार्यदिवस पर ही मिलेगा। उदाहरण- यदि आपने किसी महीने मात्र 10 दिन ही रात्रि में कार्य किया है तो यह मात्र 10 दिन पर ही देय होगा।)
Variable Pay
ग्रेड ए से डी – 35 प्रतिशत
ग्रेड ई से एच – 20 प्रतिशत
चिकित्सा भत्ता
ग्रेड ए से बी – 1000 रुपये प्रति माह
ग्रेड सी से डी – 500 रुपये प्रति माह
ग्रेड ई से एच – देखें पेज नंबर 17
(ईएसआई की श्रेणी में आने वालों पर यह लागू नहीं होगा।)
विपत्ति भत्ता
ग्रेड ए से डी – 1000 रुपये प्रति माह
ग्रेड ई से एफ – 500 रुपये प्रति माह
ग्रेड जी से एच – लागू नहीं
आवास किराया भत्ता (सभी ग्रेडों के लिए) शहर वर्गीकरण के अनुसार
एक्स – 30 प्रतिशत
वाई – 20 प्रतिशत
जेड – 10 प्रतिशत
परिवहन भत्ता (सभी ग्रेडों के लिए) शहर वर्गीकरण के अनुसार
एक्स – 20 प्रतिशत
वाई – 10 प्रतिशत
जेड – 5 प्रतिशत
छुट्टी यात्रा भत्ता (एलटीए)
यह दो साल में एक बार मिलेगा।
ओवर टाइम (OT), राजपत्रित अवकाश (National Holiday) व ईएल (Leave Encashment) के भुगतान का अंतर Basic Pay, Variable Pay और DA के जोड़ पर निकले।
वर्किंग जर्नलिस्ट एक्ट में आने वाले साथी महीने में 144 घंटे के काम के आधार पर अपना ओवर टाइम निकाले। यानि 6 घंटे की ड्यूटी के अनुसार 24 कार्यदिवस।
(उदाहरण- Basic Pay + Variable Pay + DA/144 x working day x hours x 2)
अन्य भत्ते जैसे मोबाइल-टेलीफोन बिल, इंटरनेट बिल, समाचार-मैग्जीन बिल, शिक्षण भत्ता, विशेष भत्ते आदि मजीठिया वेजबोर्ड की सिफारिशें लागू होने के बाद भी मिलते रहेंगे।
इन सबके अलावा जिन संस्थानों में अंतरिम राहत लागू नहीं की गई थी वहां के साथी इसका भी दावा पेश करें। यह जनवरी 2008 से 11 नवंबर 2011 के बीच में लागू होगा।
Lalit vijay
February 13, 2016 at 7:42 pm
Dear friends plz submit jaipur ca.
madhavan s
July 9, 2016 at 11:14 am
It would be nice if someone gets this calculation (just one calculation for a basic pay is enough) approved either by a Labour Commissioner (of any State) or by the Chief Labour Commissioner of India, under seal and signature.