मालिक ने संपादक से कहा- कम खर्चे में चैनल चलाना है!

लीचड़ और बनिया टाइप मालिक ने संपादक से कहा- कम खर्चे में चैनल चलाना है।

लाखों पाने वाले संपादक ने कहा-हमारे पास इसका एक प्लान है।

मालिक-क्या?

संपादक- आउटपुट में कम वेतन पर लोग रख लेते हैं।

मालिक-ब्यूरो?

संपादक-उसकी जरूरत नहीं है। एजेंसी है, इंटरनेट है।

मालिक- पूरा हिसाब बताएं।

संपादक- 20 हजार के 30 लोग।

मालिक-सीनियर लोग नहीं चाहिये?

संपादक-नहीं।

साल भर बीत गये। ना चैनल की टीआरपी बढी, ना कंटेंट में सुधार आया और ना ही बिजनेस बढ़ा। स्क्रीन पर गलतियां और रिपीट देख-देखकर मालिक ने झन्नाकर संपादक को बुलाया और कहा-फलां चैनल अपने आउटपुट पर हर माह केवल हमसे कम खर्च करता है, लेकिन उसकी टीआरपी हमसे ज्यादा कैसे है. उसका कंटेंट और वैरायिटी हमसे बेहतर कैसे है?

संपादक को कोई जवाब नहीं सूझा। वह बगलें झांकने लगा।

मालिक ने दूसरे चैनल का स्टेटस दिखाया और कहा-मैंने आपसे पहले ही पूछा था क्या सीनियर नहीं चाहिये? आपने ही मना कर दिया था।

संपादक बोले-दरअसल सर, मैने सोचा कम सैलरी को सुनकर आप खुश होंगे। सीनियर ज्यादा पैसे मांगते हैं। एक सीनियर के बदले में चार जूनियर मिल जाये, हमने यह सोचा था।

मालिक- तो आपने यह क्यों नहीं सोचा कि आपके लाखों रुपये के बदले में हमें चार सीनियर एडिटोरियल के मिल सकते थे और चारों आपसे बेहतर परफॉर्म करके दिखा सकते थे। आप करते क्या हैं? केवल मीटिंग के अलावा। इतनी गलतियां जाती हैं-इसे ठीक क्यों नहीं करते? आपका क्या काम क्या है?

संपादक- सर, बच्चे लोग हैं गलतियां कर जाते हैं।

मालिक-इसीलिए तो सीनियर भी चाहिये, ताकि उनकी गलतियों को ठीक करें।

बनिया मालिक ने संपादक के सामने दूसरे चैनल का हिसाब रख दिया, जिसे संपादक महोदय ने पढ़ना शुरू किया।

हिसाब के मुताबिक उस चैनल में संपादक की सैलरी थी 1 लाख। सीनियर्स की सैलरी थी 40 से 50 हजार और फ्रैशर्स की सैलरी थी 15 से 25 हजार।

लीचड़ मालिक प्रवचन के मूड में आ गया- हर मालिक चाहता है कम खर्च में चैनल चले लेकिन उस खर्च का वितरण कैसे हो ये तो संपादक को तय करना चाहिये। ये तो नहीं होगा कि आप लाखों लें और अपने अधीन 20-20 हजार में काम करने वालों की फौज खड़ी कर लें। यह चालाकी हमारे बिजनेस के साथ भी धोखा है।

इसके बाद लीचड़ मालिक ने अपने यहां के दसवें संपादक की छुट्टी कर दी। दो साल तक वे यहां रहे थे। मालिक फिर एक नए संपादक की तलाश कर रहा है। मालिक को चैनल से फौरन लाभ चाहिए।

यह एक काल्पनिक कहानी है जो ज्यादातर चैनल का सच है। चिरकुट व बनिया मालिकों की अदूरदर्शी नीति के चलते उनके गाजे बाजे के साथ खुले मीडिया संस्थान फ्लॉप होने लगते हैं। अफसोस कि यही नजीर चलन में भी है।

नये संस्थानो में चार अधिकारी बड़ी सैलरी पर ज्वाइन होते हैं, बाकी इंटर्नशिप के लिए विज्ञापन निकालते है। जूनियर्स की फौज बन जाती है। न भाषा, ना प्रस्तुति ना सामान्य ज्ञान-बस अखबारों की साइट से खबरें कॉपी की और उसका वीओ चिपका दिये। बस बन गया शो। वेब पोर्टलों पर देखिये-खबरों की कॉपी और पेस्ट का कल्चर कितना हावी है। बिना कंटेंट और क्वालिटी में ठहराव के मेंटेन से जब प्रोजे्क्ट फेल होता है-तो चिरकुट मालिक से लेकर संपादक तक गला फाड़ते हैं कि हमने इतने करोड़ लगाये,सब पानी में डूब गया। लेकिन क्यों डूबा इसका मूल्यांकन व समीक्षा नहीं करते। इनमें ज्यादातर ऐसे ही चिरकुट मालिक व संपादक होते हैं जो केवल अपने लाभ के बारे में सोचते हैं, जन सरोकारी पत्रकारिता के बारे में नहीं।

संजीव श्रीवास्तव
जर्नलिस्ट